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头条家时光 从年薪百万到自降身价30万都很难找到工作的房地产中层，这就是现实。我曾是房地产高速发展时期的受益者，从2009年研究生毕业，就一直在地产这个高薪行业摸爬滚打，从一开始的房地产营销策划，到后来的产品定位、市场分析，再到后来的资产管理，可以说我见证了中国房地产的迅速崛起，包括他的唯美谢幕。说正题，两三年前是房地产发展的峰值，也是房地产从业者的高光时刻，那个时候的城市总基本年薪都在100w+,这还不包括团队的分红和奖励，那个时候，如果想要挖到一个好的城市总，就是用钱在叠加筹码，一般HR基本很难对接上，因为猎头太多，他们根本不给谈判的时间，他们一般要求是大平台，好项目，产品热销，地段OK，营销费用足，才会接手。如果碰上小企业，小开发商，项目不多，位置不好，资源差的企业，他们一般不会给任何交流的时间。今天碰到了一个前前同事，当年的城市总，在某20强地产企业从做过副总裁，一见面就是满腹的牢骚，再也见不到他当年那种傲视群雄，一览众山小的感觉，他表示从去年12月份，公司大裁员后，自己也在被裁之列，半年过去了，找工作遥遥无期，从刚开始要求的150万+的年薪，到现在的年薪30万都很难找到。他表示，现在行业内的同行，一片哀鸿，要么就自降身价去一些小企业做个中层，拿着原先工资的零头。要么就自己创业或者赋闲在家，蓄能等待机会。我们聊了很久，聊起了行业最辉煌的时候，也聊到了目前落寞的现状在行业发展最好的那几年，一个城市总月薪通常是10万打底，一般按照5/5比例，一年轻轻松松超过200万，如果遇到好的项目的跟投，年薪500万甚至1000万都有可能，尤其是一些高周转的公司，一笔资金一年可能转两次，加上杠杆，钱好赚的很，而且城市总通常还有非常丰厚的拿地奖金。现在呢，很多那些年的城市总们新的工作年薪也就50万可能到顶了，不过这个地产人可能还算好了，还有工资拿，很多地产城市总们根本没有什么机会，当然对不少人来说，也看不上这个钱，我们前段时间就遇到过之前年薪1000万的地产城市总，给他100万多的城市总职位，死活不愿去，觉得自己就应该是千万的身价。只不过离开了时代，离开了平台，好像什么也不是，近期看到比较多的不光是一些地产城市总们为了生存只能到一些不知名的公司，拿着之前零头的钱，就算是一些地产集团的总裁、副总裁们有些也只能无奈创业或者到一些中介公司打工去啦。一个时代过去了，时代烙印还在，不过怎么说呢，仍旧有为数不多的地产城市总们拿着不菲的高薪，好像龙湖的城市总们就是月薪20万、年薪500万起步，我一直也在想，这些应该是回归呢，还是这种为数不多的少数派现象可以长期存在，一个行业，要不是有那么几个亮点，你说那谁还会在里面混啊！ bxqjjdtc